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실업급여 신청조건 및 신청방법 정리 본문
오늘은 실업급여를 신청할 수 있는 조건 과 신청방법에 대해서 포스팅 해보도록 하겠습니다. 많은 직장인들이 직장을 다니면서 개인적인 사정이나 외부적인 조건에 의해서 이직 또는 퇴사를 하게됩니다. 이후 타 회사에 재입사를 하기 전까지는 잠정적인 휴식기가 생기게 되면 그 기간동안 경제적으로 부담이 생기게 됩니다. 이러한 문제를 대비해서 고용보험에 가입하여 일정기간과 조건을 만족한다면 실업급여를 받을 수 있는 제도가 존재합니다.
목차
- 실업급여란 무엇인가?
- 실업급여 조건
- 실업급여 계산방법
- 실업급여 신청방법
- 그 외 유익한 정보들
실업급여란 무엇인가?
고용보험을 가입한 근로자가 실직을 해서 재취업활동을 하는 기간동안 경제적인 어려움을 해결하기위해 소정의 급여를 지급하여 생활의 안정을 돕고 재취업을 할 수 있는 기회를 지원해주는 제도입니다. 이러한 실업급여는 두가지로 나뉘어집니다.
첫번째. 구직급여
첫번째로 구직급여는 고용보험에 가입되어 있는 회사에서 퇴사를 했을 때 근무기간이 18개월이상이면서 퇴사 또는 실직이 비자발적인 경우 재취업하기 위해서 지급받는 실업급여입니다. 하지만 해고를 당한 이유가 개인의 실수이면서 퇴사가 자발적일경우 실업급여는 받을 수 없습니다.
두번째. 취업촉진수당
취업촉진수당은 구직급여를 수급하는 대상자가 재취업을 할 수 있도록 도와주는 실업급여입니다. 취업촉진수당 안에는 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비 등이 포함되어 있습니다.
세번째. 그 외 수당
그 외 수당으로는 상병급여, 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장 급여가 있습니다. 자세한 정보는 위 사진을 참고하시기 바랍니다.
실업급여 조건
실업급여의 조건은 4가지가 있습니다
1. 고용보험이 가입된 일로부터 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 합니다
2. 취업이 되지 않은 상태여야하며 본인이 근로의 능력이 있어야 합니다.
3. 재취업을 하고자 하는 노력이 있어야 하며 적극적이어야 합니다.
4. 퇴사의 사유가 비자발적이어야합니다. 하지만 자발적인 퇴사일지라도 인정되는 조건이 있습니다. 해당 내용은 하단의 고용보험 홈페이지 링크를 참고하시기 바랍니다.
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고용보험
www.ei.go.kr
실업급여 계산방법
구직급여 지급액은 퇴직 전 평균임급의 60%에 소정급여일수를 곱한 금액입니다. 단 구직급여의 상한액과 하한액으로 구분이 되어 있습니다. 위 사진은 해당 글을 식으로 표현한 사진입니다.
1. 상한액
2019년 1월 이후 1일 66,000원
2018년 월 이후 60,000원
2017년 4월 이후는 50,000원
2017년 1~3월은 46,584원
2016년은 43,416원
2015년은 43,000원
2. 하한액
퇴직 당시의 최저임급법상 시간급 최저임급의 80%에 1일 소정근로시간을 곱한 금액
실업급여 신청방법
1. 워크넷
워크넷에 회원가입 후 구직활동 등록을 먼저 합니다. 워크넷 홈페이지는 아래 링크를 참고하여 주시기 바랍니다.
워크넷 - 믿을 수 있는 취업 포털
www.work.go.kr
2. 여러가지 서류 및 정보 조회
실업인정 신청, 수급자격 신청자 교육, 실업급여 수급자격 신청내역 조회, 이직확인서 처리 여부 조회 등 여러가지 조회는 고용센터를 방문하지 않아도 온라인을 통해 가능합니다. 해당 내용은 고용보험 홈페이지 회원가입 후 확인이 가능하니 아래 링크를 참고하여 주시기 바랍니다
고용보험
www.ei.go.kr
그 외 유익한 정보들
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